Новое положение могут внести в коллективные договоры в Приморье

0
18:20
Новое положение могут внести в коллективные договоры в Приморье

|

В Приморском крае разработан план мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИД на рабочих местах и недопущению дискриминации в трудовых коллективах сотрудников с ВИЧ-инфекцией. Обсуждение дорожной карты вынесли на очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая состоялась во вторник, 26 июня.

Как отметила директор департамента труда и социального развития Приморского края Лилия Лаврентьева, глобальное распространение ВИЧ-инфекции – острая социальная проблема, которая давно вышла за рамки медицинского сообщества.  Профилактика ВИЧ/СПИД в трудовых коллективах предполагает активное взаимодействие сторон социального партнерства, особенно со стороны работодателей.

«Безусловно, основная работа по информированности населения об опасности заболевания лежит на медицинских работниках. Вместе с тем, опрос, проведенный в трудовых коллективах, показал, что почти 30% респондентов считают необходимым увеличение доступности превентивного обследования на ВИЧ за пределами медицинских организаций, прежде всего, на рабочем месте. Поэтому вопросы профилактики ВИЧ/СПИД в трудовых коллективах должны быть внесены в повестку мероприятий в сфере охраны труда на предприятиях и организациях», – считает глава ведомства.

2.jpg

Разработчики дорожной карты предлагают также внести положение по профилактике ВИЧ/СПИД на рабочих местах, в региональные, отраслевые соглашения и коллективные договоры.

«Договорные взаимные обязательства между органами власти, профсоюзами и работодателями во многих социально значимых вопросах, в том числе охране труда и здоровья населения – залог социальной стабильности в регионе», – убеждены специалисты.

Еще одна инициатива департамента касается краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда. Введение номинации «За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей» может послужить дополнительным стимулом для руководства предприятий и организаций по активной работе в этом направлении.

3.jpg

Важным сегментом дорожной карты является информирование работников и работодателей по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции. Для увеличения охвата работников добровольным анонимным медицинским освидетельствованием на ВИЧ предлагаются ежегодное проведение акций по конфиденциальному консультированию и тестированию на рабочих местах.

В ходе обсуждения этих и других пунктов дорожной карты директор краевого департамента Лилия Лаврентьева еще раз напомнила: защита прав граждан на безопасный труд – это совместная работа социальных партнеров.

«Считаю, что и в этом важном направлении, касающемся здоровья приморцев, органы исполнительной власти должны действовать сообща с общественниками и работодателями.  К сожалению, статистика неумолимо говорит о том, что от такой беды, как ВИЧ-инфекция, не застрахован никто», – подчеркнула она.

Как пример конструктивного диалога стало подписание в ходе заседания Соглашения о сотрудничестве между Союзом машиностроителей России и Краевой станцией переливания крови по добровольной сдаче донорской крови в рамках государственной программы «Служба крови». Это уже третье с 2012 года Соглашение между Приморским региональным отделением общественной организации и государственным учреждением здравоохранения. Главный смысл такого сотрудничества – поднять значимость донорского движения среди общественных и профсоюзных объединений, промышленных предприятий, учебных заведений и учреждений Приморья.

Елена Сумина, e_sumina@list.ru


|


Источник: primorsky.ru

При использовании материалов сайта www.primcenter.ru обязательна активная обратная ссылка!

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...